Отдел кадров
Прием на работу осуществляется работниками отдела кадров:
понедельник: с 09 час 30 мин до 12 час 00 мин
среда: с 09 час 30 мин до 12 час 00 мин
пятница: с 10 час 00 мин до 12 час 00 мин
Адрес отдела кадров: г. Тверь, ул. Советская дом 58; этаж - 2
Начальник отдела кадров: Cмирнов С.К. тел.: (4822) 66-66-66
Порядок приема на работу:
Для решения вопроса о трудоустройстве в одно из подразделений магазина необходимо обратиться в отдел кадров, где после заполнения Вами анкеты и первичной проверки документов, Вы будете
направлены в тот или иной отдел. Выбор места работы осуществляется учетом Ваших пожеланий и потребности магазина в кадрах в конкретном отделе.
Руководителем отдела, совместно со старшим менеджером будет проведено собеседование. При положительном решении о приеме руководитель отдела предоставит Вам перечень
документов, необходимых для трудоустройства выдаст направления на прохождение медицинского осмотра, прохождения врачебного освидетельствования в наркологическом и психиатрическом диспансерах
или направит Вас на дополнительное собеседование, которое проводится в здании магазина.
Перечень документов для трудоустройства:
Для основных сотрудников:
1. Паспорт
2. Диплом + вкладыш к диплому (подлинник)
3. Трудовая книжка
4. Сертификат специалиста
5. Военный билет (фамилия, имя и отчество по паспорту, образование по должности, постановка на воинский учет в военкомате по месту регистрации – постоянно и временно при регистрации более 3-х месяцев, призывникам - дата отсрочки от призыва)
6. Заявление о приеме на работу, завизированное заведующим отдела и заместителем начальника отдела кадров с возложением обязанностей по руководству региональным объединением.
7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
8. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
9. Справка о прохождении медицинского осмотра, справка о прививках, маркеры гепатита В, С, ВИЧ
10. Фотография размером 3х4 (1 шт.)
11. Протокол собеседования
12. Справка о сумме заработной платы за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы.
Дополнительно: иметь ксерокопии всех документов.